في خطوة تاريخية تعكس التحولات الكبرى التي تشهدها المملكة العربية السعودية، تم تعيين الأستاذة ازدهار علاف في منصب العضو المنتدب لشركة مطوفي حجاج الدول العربية (أشرقت)، لتصبح بذلك أول امرأة في قيادة خدمات الحجاج تتولى هذا المنصب القيادي الرفيع في قطاع حيوي ومهم. يأتي هذا التعيين ليعزز مسيرة تطوير منظومة الحج والعمرة، ويتماشى بشكل مباشر مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تمكين المرأة السعودية ورفع نسبة مشاركتها في المناصب القيادية بمختلف القطاعات.
يمثل هذا القرار علامة فارقة في تاريخ خدمات الحج، وهو قطاع ارتبط تاريخياً بأدوار قيادية رجالية. فتاريخ مهنة الطوافة يعود لقرون طويلة، حيث كانت العائلات المكية تتوارث شرف خدمة ضيوف الرحمن، وتطورت هذه المهنة عبر الزمن لتتحول إلى عمل مؤسسي منظم تشرف عليه الدولة لضمان تقديم أرقى الخدمات لملايين الحجاج والمعتمرين سنوياً. واليوم، يفتح تعيين ازدهار علاف الباب واسعاً أمام الكفاءات النسائية للمساهمة بفعالية في إدارة وتطوير هذا القطاع الذي يعد واجهة للمملكة أمام العالم الإسلامي.
أول امرأة في قيادة خدمات الحجاج: خطوة تتماشى مع رؤية 2030
لا يمكن النظر إلى هذا التعيين بمعزل عن السياق العام للإصلاحات الاجتماعية والاقتصادية التي تقودها رؤية 2030. فقد أولت الرؤية اهتماماً خاصاً بملف تمكين المرأة، إيماناً بدورها كشريك أساسي في التنمية الوطنية. وشهدت السنوات الأخيرة وصول المرأة السعودية إلى مناصب لم تكن متاحة لها من قبل في القضاء والجيش والقطاع المالي والدبلوماسي، ويأتي هذا التعيين ليكمل هذه الصورة المشرقة في أحد أكثر القطاعات رمزية وأهمية دينية واقتصادية. إن وجود قيادة نسائية في هذا المجال من شأنه أن يضيف أبعاداً جديدة للخدمات المقدمة، ويسهم في فهم أعمق لاحتياجات الحجاج من مختلف الفئات، ويعزز الصورة الإيجابية للمملكة على الصعيد الدولي كدولة تدعم الكفاءات بغض النظر عن الجنس.
حوكمة وشفافية: أولويات المجلس الانتقالي الجديد
أكدت الأستاذة ازدهار علاف أن أولويات المجلس الانتقالي الجديد، الذي تم تشكيله عقب اعتذار أغلبية أعضاء مجلس الإدارة السابق، تتمثل في تطبيق أعلى معايير الحوكمة والشفافية والإفصاح لتعزيز الاستقرار المؤسسي للشركة. ويهدف المجلس إلى تهيئة كافة المتطلبات النظامية والإدارية لإجراء انتخابات مجلس إدارة جديد وفق أفضل الممارسات، بما يضمن انتقالاً مؤسسياً منظماً يعزز ثقة المساهمين والاستدامة. وشددت على أن معيار النجاح واتخاذ القرار سيكون قائماً على المؤشرات والنتائج والأرقام، مع تقييم مستمر لمستوى الإنجاز، بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتحقيق أعلى درجات الانضباط المؤسسي لخدمة ضيوف الرحمن.
ويستند المجلس الانتقالي إلى خبرات قيادية متنوعة، فإلى جانب الأستاذة ازدهار علاف التي تمتلك خبرة مهنية تمتد لأكثر من 20 عاماً في القطاعين المصرفي والإعلام الاقتصادي وتخصصها في الحوكمة والالتزام، يضم المجلس كلاً من الدكتور عبدالله بن عبدالقادر نصير، الخبير في إدارة الأعمال والتنمية المستدامة، والأستاذ محمد بن ذاكر خوج، الذي يمتلك خبرة تتجاوز 30 عاماً في الحوكمة والإدارة المالية وإعادة الهيكلة.
