تستعد وزارة التعليم، يوم غدٍ الخميس، لإسدال الستار على مرحلة استقبال الطلبات في برنامج «فرص»، المخصص لنقل شاغلي الوظائف التعليمية، لتنطلق بعدها مباشرة عمليات الفرز والمفاضلة الإلكترونية. وتأتي هذه الخطوة ضمن حراك الوزارة المستمر لضبط التشكيلات المدرسية والإشرافية، وضمان توزيع الكفاءات البشرية بما يخدم المصلحة التعليمية وسد الاحتياج في مختلف مناطق المملكة.
معايير المفاضلة: الأولوية للكفاءة المهنية
في إطار سعيها لتحقيق أعلى درجات العدالة والشفافية، اعتمدت الوزارة خمسة معايير دقيقة لفك الارتباط والمفاضلة بين المتقدمين في حال تساوي النقاط الأساسية. وقد عكست هذه المعايير توجهاً استراتيجياً نحو تغليب الكفاءة العلمية والمهنية على معيار الأقدمية التقليدي، حيث جاء ترتيب الأولويات كالتالي:
- درجة اختبار التخصص (الرخصة المهنية): يتصدر المعايير ليكون العامل المرجح الأقوى، مما يعكس اهتمام الوزارة بتمكن المعلم من مادته العلمية.
- درجة الاختبار التربوي العام (الرخصة المهنية): يأتي في المرتبة الثانية لقياس المهارات التربوية للمعلم.
- متوسط الأداء الوظيفي: يتم احتسابه بناءً على تقييم العامين السابقين لضمان استمرارية التميز.
- الانضباط الوظيفي: يتم تفضيل الأقل في أيام الغياب بدون عذر.
- تاريخ المباشرة: يأتي كحل أخير لفك الاشتباك، مانحاً الأولوية للأقدمية في حال تطابق كافة المعايير السابقة.
سياق التحول في إدارة الموارد البشرية التعليمية
يأتي برنامج «فرص» والاعتماد الكبير على نتائج الرخصة المهنية كجزء من تحول واسع تشهده المنظومة التعليمية في المملكة، يهدف إلى رفع جودة التعليم من خلال ربط الحوافز والتنقلات بالكفاءة والتميز. ويُعد هذا التوجه تطبيقاً عملياً لمستهدفات رؤية المملكة 2030 في قطاع التعليم، التي تركز على الاستثمار في الرأسمال البشري وضمان وجود المعلم المتمكن في المكان الذي يحتاجه الميدان، مما يساهم في ردم الفجوة بين المناطق التعليمية ومعالجة التكدس أو العجز بأساليب علمية مدروسة.
ضوابط صارمة لضمان استقرار الميدان
وشددت الوزارة على مجموعة من الاشتراطات لضمان جدية النقل واستقرار العملية التعليمية، أبرزها:
- إغلاق النظام بنهاية يوم الخميس، ولن يُنظر لأي طلب لم يتم تقديمه إلكترونياً.
- استبعاد من هم في فترة التجربة، والمجازين دراسياً أو استثنائياً، والمبتعثين، والموفدين، والمعارين، لضمان الجاهزية للمباشرة الفورية.
- اشتراط سلامة السجل الوظيفي من قرارات كف اليد أو الإبعاد عن التدريس.
- تطبيق حظر مدته 5 سنوات على من استفاد سابقاً من البرنامج، يبدأ من تاريخ مباشرته للفرصة السابقة.
آلية خاصة لمعلمي العقود
وفيما يخص المعلمين المعينين بنظام العقود، أوضحت الضوابط أن المنافسة متاحة لهم حصراً داخل نطاق إدارتهم التعليمية، مع اشتراط توفر تقييم أداء وظيفي لعامين سابقين، وذلك لضمان الاستقرار الوظيفي داخل المناطق وتلبية الاحتياج المحلي قبل النظر في النطاقات الأوسع.
