“الموارد البشرية”: 30 يومًا أقصى حد لإبلاغ المتقدمين بنتائج المقابلات الوظيفية

اعتبرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدم إشعار المتقدمين للوظائف بنتائج مقابلاتهم خلال 30 يوماً مخالفة صريحة للأنظمة واللوائح. داعية المتضررين للإبلاغ عن المنشآت غير الملتزمة عبر تطبيقها الرسمي لتعزيز شفافية إجراءات التوظيف.
وأوضحت الوزارة أن الالتزام بمدة الإشعار يندرج ضمن الضوابط المنظمة للإعلان عن الشواغر وإجراء المقابلات الوظيفية، وفقاً للقرار الوزاري. مشددة على ضرورة التزام أصحاب العمل بإبلاغ المتقدمين بنتيجة طلباتهم لضمان الوضوح.

رصد المنشآت المخالفة

وأتاحت للمتقدمين إمكانية رصد المنشآت المخالفة عبر تطبيق الوزارة. مبينة أن ذلك يتم من خلال الاستفادة من خدمة «الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل» المتاحة رقمياً.
وحددت خطوات تقديم البلاغ ببدء طلب جديد عبر الخدمة، ثم اختيار المخالفة المتعلقة بعدم التزام المنشأة بضوابط إعلانات الشواغر والمقابلات. مشيرة إلى ضرورة استكمال بيانات البلاغ وفق الإجراءات المعتمدة في التطبيق.