أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الأسباب الكامنة وراء تباين واختلاف مبلغ معاش الضمان الاجتماعي المستحق للمستفيدين من شهر لآخر. ويأتي هذا التوضيح في إطار حرص الوزارة على الشفافية وتوعية المستفيدين بآليات عمل نظام الضمان الاجتماعي المطور، الذي يعتمد على مراجعة دورية دقيقة للبيانات.
سياق نظام الضمان الاجتماعي المطور
يعد نظام الضمان الاجتماعي المطور إحدى ركائز منظومة الحماية الاجتماعية في المملكة، والذي تم إطلاقه ليتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. يهدف النظام بشكل أساسي إلى ضمان وصول الدعم المالي لمستحقيه الفعليين بدقة عالية، وذلك من خلال الربط الإلكتروني المباشر مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة. هذا الربط يسمح للوزارة بالتحقق من الحالة المادية والاجتماعية للمستفيدين بشكل لحظي، مما يجعل قيمة الاستحقاق متغيرة بناءً على أحدث البيانات المتوفرة، وليس مبلغاً ثابتاً جامداً.
أسباب اختلاف مبلغ المعاش الشهري
أكدت الوزارة أنها تجري مراجعة شهرية لاشتراطات الاستحقاق لجميع الأسر المسجلة، وعزت التغير في قيمة الدعم إلى عدة عوامل رئيسية تؤثر بشكل مباشر على المعادلة الحسابية للمعاش، وهي:
- التغير في عدد أفراد الأسرة: سواء بالنقص أو الزيادة (حذف أو إضافة تابع)، أو نتيجة عدم تأهيل أحد الأفراد في دورة الأهلية الشهرية.
- تغير الدخل الشهري: أي ارتفاع في مصادر دخل الأسرة، مثل الزيادات في الرواتب الشهرية لرب الأسرة أو أحد التابعين، يؤثر على قيمة الدعم المكمل.
- ظهور مصادر دخل جديدة: تسجيل أي دخل إضافي للأسرة لم يكن موجوداً سابقاً.
خطوات إسناد التابعين لضمان استحقاق كامل
لضمان عدم تأثر المعاش بسبب أخطاء في البيانات، شددت الوزارة على أهمية الإسناد الصحيح للتابعين إلى المنزل الذي يقيمون فيه فعلياً. ويمكن القيام بذلك عبر الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
- الذهاب إلى الملف الموحد واختيار أيقونة “إدارة المنازل”.
- استعراض قائمة التابعين المسجلين.
- سحب وإسناد كل تابع إلى المنزل الصحيح.
- التأكد من تطابق العنوان الوطني المسجل مع الواقع الفعلي.
- حفظ التعديلات وإرسال الطلب.
أنواع التابعين في النظام
وفقاً لما أوضحه البرنامج، يتم تصنيف التابعين إلى ثلاث فئات:
- تابع قريب: يشمل الأقارب من الدرجة الأولى والثانية (الأب، الأم، الزوج/الزوجة، الأبناء، الإخوة، والأجداد).
- تابع موصى عليه: وهو الشخص الذي يقع تحت رعاية العائل قانونياً، مثل المحتضن.
- شريك السكن: الفرد الذي يشارك المستفيد في السكن ولكنه ليس من الأقارب.
الأثر الاقتصادي والاجتماعي: من الاحتياج إلى الإنتاج
لا يقتصر دور وزارة الموارد البشرية على تقديم الدعم المادي فحسب، بل يمتد ليشمل التمكين الاقتصادي. وقد حققت الوزارة إنجازات لافتة خلال الفترة الماضية، حيث نجحت استراتيجيات التوطين في رفع عدد السعوديين في القطاع الخاص إلى 2.5 مليون مواطن ومواطنة، مما ساهم في خفض معدل البطالة إلى مستويات تاريخية عند 7.5%.
وفي سياق الضمان الاجتماعي، مكنت الوزارة قرابة 100 ألف مستفيد من الانتقال من دائرة الاحتياج إلى دائرة الإنتاج، وذلك عبر برامج تدريبية وتوظيفية تهدف لدمجهم في سوق العمل، مما يعزز من استدامة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المملكة.
