أعلنت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية عن بيانات مبشرة لسوق العمل، حيث تراجع معدل البطالة الإجمالي للسكان (سعوديين وغير سعوديين) ليصل إلى 3.4% بنهاية الربع الثالث من العام الجاري 2025. ويمثل هذا الرقم انخفاضاً بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي 2024، مما يعكس نجاح السياسات الاقتصادية وبرامج التوطين التي تنتهجها المملكة.
مؤشرات البطالة بين السعوديين والقوى العاملة
أظهرت البيانات التفصيلية أن معدل البطالة بين المواطنين السعوديين بلغ 7.5%، مسجلاً انخفاضاً سنوياً قدره 0.3 نقطة مئوية. ورغم تسجيل ارتفاع طفيف على أساس ربعي بمقدار 0.7 نقطة مئوية، إلا أن الاتجاه العام يشير إلى تحسن مستمر على المدى المتوسط. وفي سياق متصل، ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان ليصل إلى 66.9%، بزيادة سنوية بلغت 0.3 نقطة مئوية، مما يدل على توسع القاعدة الاقتصادية وقدرة السوق على استيعاب المزيد من الكوادر.
سياق رؤية 2030 والتحول الاقتصادي
تأتي هذه الأرقام في سياق التقدم الملحوظ نحو تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي وضعت خفض معدلات البطالة بين المواطنين إلى 7% كأحد أبرز أهدافها الاستراتيجية. يعكس الاقتراب من هذا الرقم (7.5% حالياً) فاعلية برامج تنمية القدرات البشرية ومبادرات التوطين، بالإضافة إلى الإصلاحات الهيكلية التي مكنت القطاع الخاص من قيادة دفة التوظيف بدلاً من الاعتماد الكلي على القطاع الحكومي.
تمكين المرأة والشباب
على صعيد النوع الاجتماعي والفئات العمرية، كشفت المؤشرات عن:
- ارتفاع مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة إلى 64.3%، مما يعكس استقرار الطلب على العمالة الوطنية.
- استمرار الحضور الفاعل للمرأة السعودية في سوق العمل، بفضل التشريعات التي سهلت بيئة العمل وتنوع الخيارات الوظيفية.
- تنامي مشاركة فئة الشباب (15–24 عاماً) من الجنسين، وهو مؤشر حيوي على نجاح برامج المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، والرغبة المتزايدة في اكتساب الخبرات المبكرة.
مرونة الباحثين عن عمل وأدوات التوظيف
أبرزت نتائج المسح تطوراً نوعياً في سلوك الباحثين عن عمل، حيث أبدى 95.3% من المتعطلين السعوديين استعدادهم للعمل في القطاع الخاص، مما يكسر الصورة النمطية السابقة حول تفضيل الوظائف الحكومية. كما أظهروا مرونة عالية بقبول ساعات عمل كاملة والتنقل لمسافات تصل إلى ساعة يومياً.
وفيما يخص أساليب البحث عن عمل، تصدر التقدم المباشر لأصحاب العمل القائمة بنسبة 73.3%، تلاه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف «جدارات» بنسبة 59.4%، ثم تحديث السير الذاتية عبر المنصات المهنية بنسبة 50.5%، بمتوسط 4 أساليب نشطة لكل باحث، مما يعكس وعياً متزايداً بأدوات التوظيف الحديثة.
Expected economic impact
يحمل هذا التراجع في معدلات البطالة دلالات اقتصادية هامة، حيث يساهم في تعزيز القوة الشرائية المحلية ورفع مساهمة القطاع غير النفطي في الناتج المحلي الإجمالي. كما يرسل إشارات إيجابية للمستثمرين المحليين والدوليين حول استقرار وكفاءة سوق العمل السعودي، مما يعزز من جاذبية البيئة الاستثمارية في المملكة ويدعم استدامة النمو الاقتصادي.
