في إنجاز تاريخي يضاف إلى سجل تمكين المرأة السعودية، شهدت العاصمة الرياض تخريج أول دفعة من المتدربات السعوديات في مجال هندسة وصيانة الطائرات، وذلك برعاية معالي وزير التعليم يوسف البنيان. حيث احتفلت الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران بتخريج 1611 طالباً وطالبة، كان من بينهم 48 متدربة أكملن برنامجهن بنجاح في هذا التخصص الدقيق الذي كان حكراً على الرجال لعقود طويلة، مما يمثل نقطة تحول محورية في مسيرة توطين الصناعات الواعدة ودعم الكفاءات الوطنية الشابة بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
يأتي هذا الحدث البارز في سياق تحولات اقتصادية واجتماعية كبرى تشهدها المملكة، حيث تضع رؤية 2030 تمكين المرأة وزيادة مساهمتها في سوق العمل كأحد أهم ركائزها الأساسية. لم يعد دخول المرأة السعودية إلى مجالات جديدة مجرد خطوة رمزية، بل أصبح ضرورة استراتيجية لتنويع الاقتصاد وبناء مجتمع حيوي. ويُعد قطاع الطيران، بما يشهده من نمو متسارع وتوسع في البنية التحتية وإطلاق شركات طيران وطنية جديدة، من أهم القطاعات التي تتطلب كوادر فنية وهندسية مؤهلة. ويفتح هذا التخريج الباب واسعاً أمام آلاف الشابات السعوديات الطموحات للمساهمة بفعالية في بناء مستقبل صناعة الطيران في المملكة.
رؤية تتحقق: كوادر نسائية في مجال هندسة وصيانة الطائرات
إن تأهيل وتخريج كوادر نسائية متخصصة في هندسة وصيانة الطائرات لا يعزز فقط من التنوع في بيئة العمل، بل يسهم بشكل مباشر في تحقيق الاكتفاء الذاتي في هذا القطاع الحيوي. فصيانة الطائرات وهندستها تتطلب دقة ومهارة عالية، وتأهيل كفاءات وطنية يقلل من الاعتماد على الخبرات الأجنبية ويدعم أمن وسلامة الطيران المدني والعسكري على المدى الطويل. وقد أثبتت الكلية نجاح برامجها من خلال تحقيق نسبة توظيف بلغت 88% لخريجيها خلال ستة أشهر فقط من تخرجهم، وهو مؤشر قوي على جودة المخرجات التعليمية وتوافقها التام مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل.
شراكات استراتيجية لدعم المستقبل المهني
من جانبه، أوضح الرئيس التنفيذي لكليات التميز، المهندس أيمن آل عبدالله، أن الكلية خرجت منذ تأسيسها أكثر من 10 آلاف متدرب، مؤكداً أن هذه المخرجات النوعية تعكس قدرة الكفاءات الوطنية على المنافسة بقوة في التخصصات الفنية الواعدة. وثمّن دور الشراكات مع الجهات الحكومية وشركات الطيران في توفير فرص وظيفية للخريجين، مما يعزز جاهزيتهم للمساهمة في تنمية القطاع. وفي هذا الإطار، كشف نائب الرئيس للموارد البشرية في «طيران الرياض»، نهار الجهني، عن رعاية الشركة لـ 27 متدربة من الخريجات، مؤكداً أن هذه الخطوة تأتي ضمن استراتيجية الشركة للاستثمار في المواهب الوطنية ودعم المرأة مهنياً، مشيراً إلى أهمية التكامل بين مؤسسات التدريب والقطاع الخاص لبناء مسارات مهنية مستدامة للكفاءات الشابة.
