تعرض نادي إنتر ميلان الإيطالي لانتكاسة قوية ومفاجئة في مشواره الأوروبي، بعدما تكبد هزيمة مريرة أمام مضيفه بودو غليمت النرويجي بثلاثة أهداف مقابل هدف وحيد، في المواجهة التي جمعتهما مساء الأربعاء على ملعب «أسبميرا»، ضمن منافسات ذهاب الملحق المؤهل إلى دور الـ16 من مسابقة دوري أبطال أوروبا.
تفاصيل السقوط في المعقل النرويجي
لم تكن بداية المباراة توحي بالسيناريو الكارثي الذي انتهت عليه، حيث اتسمت الدقائق الأولى بالندية. افتتح أصحاب الأرض، بودو غليمت، التسجيل مبكراً عبر اللاعب سوندر فيت في الدقيقة 20، مستغلاً عاملي الأرض والجمهور. إلا أن رد «النيراتزوري» جاء سريعاً وحاسماً، حيث تمكن فرانشيسكو بيو إسبوزيتو من إعادة المباراة إلى نقطة البداية بتسجيل هدف التعادل بعد عشر دقائق فقط، ليعطي انطباعاً بأن الإنتر قادر على العودة والسيطرة.
لكن الشوط الثاني حمل معه انهياراً غير متوقع للدفاعات الإيطالية. فقد فرض الفريق النرويجي هيمنته المطلقة، مستغلاً تراجع أداء الضيوف، ونجح في توجيه ضربتين قاضيتين في غضون ثلاث دقائق فقط. سجل ينس بيتر هاوجي الهدف الثاني في الدقيقة 61، قبل أن يعزز كاسبر هوغ النتيجة بالهدف الثالث في الدقيقة 64، ليضع إنتر ميلان في موقف لا يحسد عليه قبل لقاء العودة.
أسبوع أسود للكرة الإيطالية
تأتي هذه الهزيمة لتكمل مسلسل النتائج السلبية للأندية الإيطالية في هذه الجولة الأوروبية، مما يطرح تساؤلات عديدة حول جاهزية فرق «الكالتشيو» للمنافسة القارية هذا الموسم. ولم يكن إنتر ميلان الضحية الوحيدة، فقد سبقه يوفنتوس بسقوط مدوٍ أمام غلطة سراي التركي بنتيجة ثقيلة قوامها 5-2، كما فشل أتالانتا في الصمود أمام بوروسيا دورتموند الألماني وخسر بهدفين نظيفين.
هذه النتائج الجماعية المخيبة تضع ضغوطاً هائلة على الأندية الإيطالية للتعويض في مباريات الإياب، ليس فقط من أجل التأهل، بل لحفظ ماء وجه الكرة الإيطالية التي تعيش فترة حرجة على مستوى النتائج القارية في هذا الدور.
مهمة صعبة في «جوزيبي مياتزا»
باتت مهمة إنتر ميلان في غاية الصعوبة، حيث يحتاج الفريق إلى «ريمونتادا» حقيقية وفوز بفارق هدفين على الأقل لتعديل الكفة، أو ثلاثة أهداف لحسم التأهل المباشر. ومن المقرر أن يستضيف ملعب «جوزيبي مياتزا» التاريخي في ميلانو موقعة الإياب الحاسمة يوم الثلاثاء المقبل، حيث ستكون الجماهير الإيطالية مطالبة بدعم فريقها لتجنب خروج مبكر قد يعصف باستقرار الفريق الفني والإداري.
