في خطوة تعكس التزام المملكة العربية السعودية بتطوير رأس المال البشري في القطاع الصحي، احتفلت مدينة الملك سعود الطبية بتخريج دفعة جديدة قوامها (335) متدرباً ومتدربة، وذلك برعاية وحضور الرئيس التنفيذي لتجمع الرياض الصحي الأول، الدكتور صالح بن عبدالله التميمي، وبمشاركة عدد من القيادات التنفيذية والأكاديمية.
تعزيز الكفاءات الوطنية في القطاع الصحي
أكد الدكتور صالح التميمي خلال الحفل أن هذه المناسبة تمثل تجسيداً حقيقياً لثمار الاستثمار في الإنسان، مشيراً إلى الدعم اللامحدود الذي توليه القيادة الرشيدة لمنظومة التعليم والتدريب الصحي. وأوضح أن الخريجين يشكلون ركيزة أساسية لدعم منظومة الرعاية الصحية، معرباً عن تطلعه لأن تسهم هذه الكفاءات الشابة في رفع جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وتعزيز كفاءة الأداء الطبي والإداري بما يتوافق مع أعلى المعايير العالمية.
مدينة الملك سعود الطبية: تاريخ من العطاء والتدريب
تعتبر مدينة الملك سعود الطبية (التي عُرفت تاريخياً بمستشفى الشميسي) واحدة من أعرق الصروح الطبية في المملكة والمنطقة، حيث لعبت منذ تأسيسها دوراً محورياً ليس فقط في تقديم الخدمات العلاجية، بل كمركز تدريبي وتعليمي رائد. ويأتي تخريج هذه الدفعة استمراراً لهذا الإرث العريق، حيث تعمل المدينة كحاضنة للكفاءات الطبية، موفرة بيئة تعليمية متقدمة تساهم في سد الاحتياجات المتزايدة للقطاع الصحي وتوطين المهن الطبية الدقيقة.
مواكبة مستهدفات رؤية المملكة 2030
يأتي هذا الإنجاز متناغماً مع مستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي، أحد برامج رؤية المملكة 2030، الذي يهدف إلى إعادة هيكلة القطاع الصحي ليكون نظاماً صحياً شاملاً وفعالاً ومتكاملاً. ويعد تأهيل الكوادر الوطنية عبر برامج الإيفاد والابتعاث والتدريب الداخلي حجر الزاوية في تحقيق استدامة الخدمات الصحية، وضمان وجود قوى عاملة وطنية قادرة على التعامل مع التحديات الصحية المستقبلية والتقنيات الطبية الحديثة.
أرقام وإنجازات تدريبية لافتة
من جانبه، أوضح المدير التنفيذي لنطاق الرياض الصحي والمدير العام التنفيذي للمدينة، الدكتور محمد المالكي، أن برامج التدريب تحظى باهتمام بالغ لتأهيل الكوادر وبناء منظومة مستدامة. وفي سياق متصل، كشف المدير التنفيذي للشؤون الأكاديمية، الدكتور ظافر الأحمدي، عن إحصائيات تعكس حجم العمل الدؤوب، حيث بلغ عدد البرامج التدريبية المعتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية في المدينة (91) برنامجاً، منها (14) برنامجاً تم اعتمادها حديثاً في عام 2025.
وأشار الأحمدي إلى أن إجمالي عدد المتدربين وصل إلى (1181) متدرباً ومتدربة، محققين نسبة نجاح متميزة بلغت (98%) لعام 2024. كما تواصل المدينة الاستثمار في منسوبيها من خلال ابتعاث وإيفاد (154) موظفاً وموظفة حالياً إلى أرقى الجامعات والمراكز المحلية والدولية، مما يؤكد استراتيجية المدينة في التطوير المستمر للقوى العاملة.
