وتتضمن الترتيبات المقررة لعملية النقل زيادة مالية تصل إلى 25% تضاف إلى الراتب الأساسي، إلى جانب إقرار بدل نقل بنسبة 10% للموظفين المنتقلين، ضمن المزايا الوظيفية والمالية المعتمدة.
تأمين طبي شامل
كما تشمل المزايا الجديدة بدل سكن، إضافة إلى توفير تغطية تأمين طبي شاملة، على أن يبدأ سريان هذه المزايا بالتزامن مع تاريخ الانتقال الفعلي للموظفين إلى الهيئة في الأول من سبتمبر.
وتخضع عملية نقل الموظفين وتطبيق البدلات والمزايا لجميع الإجراءات والضوابط التنظيمية المعتمدة من الجهات المختصة، في إطار استكمال الترتيبات اللازمة لانتقال الكوادر البشرية للعمل رسميًا ضمن هيئة الصحة العامة.
إجراءات تنظيمية
وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من الإجراءات التنظيمية الهادفة إلى استكمال انتقال الكوادر والخبرات البشرية إلى «وقاية»، والاستفادة من الخبرات المتراكمة لدى موظفي وزارة الصحة في دعم اختصاصات الهيئة ومهامها المرتبطة بالوقاية وبرامج الصحة العامة.
وتتركز مهام الكوادر المنتقلة في تعزيز أعمال الوقاية والصحة العامة، بما يدعم تنفيذ البرامج والمبادرات ذات العلاقة، ويرفع كفاءة القوى العاملة في هذا المجال.
دعم منظومة الصحة
ومن المتوقع أن تسهم عملية انتقال الكوادر في تعزيز القدرات البشرية لهيئة «وقاية»، ودعم منظومة الصحة العامة، ورفع مستوى التكامل الاستراتيجي بين مختلف الجهات الصحية في المملكة.
