في خطوة رائدة تعزز من كفاءة القطاع الصحي في المملكة العربية السعودية، دشنت جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل، ممثلة في مركز طب الأسرة والمجتمع وبالشراكة الاستراتيجية مع مركز القيادة، برنامج «القيادة في الرعاية الصحية». ويُعد هذا البرنامج مبادرة نوعية هي الأولى من نوعها، حيث تستهدف متدربي زمالة طب الأسرة والبورد السعودي، لدمج المهارات السريرية المتقدمة مع الفكر القيادي المؤسسي الحديث.
سياق التحول الصحي ورؤية 2030
يأتي إطلاق هذا البرنامج في وقت يشهد فيه القطاع الصحي السعودي تحولاً جذرياً ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج تحول القطاع الصحي. حيث يرتكز النموذج الجديد للرعاية الصحية بشكل أساسي على الرعاية الأولية وطب الأسرة كحجر زاوية في النظام الصحي. ومن هنا تبرز الحاجة الماسة ليس فقط لأطباء أكفاء سريرياً، بل لقادة قادرين على إدارة المنظومات الصحية، وقيادة التجمعات الصحية، وتحسين تجربة المريض، وهو ما يسعى هذا البرنامج لتحقيقه من خلال سد الفجوة بين الممارسة الطبية والإدارة القيادية.
تفاصيل التدشين والحضور القيادي
افتتح فعاليات البرنامج الدكتور عاصم الأنصاري، نائب الرئيس للتطوير والشراكة المجتمعية، وسط حضور لافت لنخبة من القيادات الصحية والأكاديمية في المنطقة الشرقية. وقد شهد حفل الإطلاق تواجد الأستاذ الدكتور مهدي أبو مديني، المدير التنفيذي لمركز طب الأسرة والمجتمع، واللواء الدكتور خالد الفرائضي، إضافة إلى الدكتور سعد العمري، المدير التنفيذي للمدينة الطبية بالجامعة، مما يعكس الدعم المؤسسي الكبير لهذا التوجه الاستراتيجي.
هيكلة البرنامج ومسارات التدريب
أوضح الدكتور الأنصاري أن البرنامج صُمم ليكون مساراً تدريبياً متكاملاً يمتد لثلاث سنوات، وليس مجرد دورات قصيرة المدى. يعتمد البرنامج منهجية التدرج في بناء القدرات لضمان مخرجات نوعية ومستدامة، حيث يهدف إلى تمكين أطباء الأسرة من أداء أدوار حيوية تتجاوز الممارسة الطبية التقليدية داخل العيادة، لتشمل القيادة الفاعلة في منظومة الرعاية الأولية والمشاركة في صنع القرار الصحي.
المحاور العلمية والمهارات المستهدفة
يغطي المسار التدريبي، عبر سلسلة من ورش العمل التفاعلية، محاور دقيقة وحيوية تشمل:
- آليات صناعة القرار الاستراتيجي في المؤسسات الصحية.
- إدارة الفرق الطبية متعددة التخصصات بكفاءة.
- فنون التواصل القيادي وإدارة الأزمات.
- مهارات إدارة التغيير المؤسسي.
- تطبيق معايير الجودة وسلامة المرضى العالمية.
ويهدف هذا المحتوى المكثف إلى تعزيز المسؤولية المهنية وتطوير التفكير الاستراتيجي لدى أطباء المستقبل، ليكونوا قادرين على مواكبة التحديات المتسارعة في البيئة الصحية.
الاستثمار في رأس المال البشري
من جانبه، أكد الدكتور آدم الضويان، المشرف على البرنامج، أن هذا المشروع يمثل استجابة عملية لمتطلبات سوق العمل الصحي المتنافس، ومبادرة استراتيجية تتماشى مع خطط تنمية رأس المال البشري. ويجسد البرنامج نموذجاً للتكامل بين المسارات الأكاديمية والتدريبية، لضمان تخريج جيل من الأطباء القادة الذين يمتلكون الكفاءة السريرية والقدرة الإدارية لإحداث أثر إيجابي ملموس في المجتمع والمستشفيات، ورفع جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
