أكد مختصون أن اكتساب مهارات المستقبل لم يعد خيارًا بل ضرورة حتمية لتمكين الشباب السعودي، وبناء جيل قادر على المنافسة عالميًا والمساهمة بفعالية في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل المحلي والعالمي، فرضت الثورة الصناعية الرابعة متطلبات جديدة تتجاوز المؤهلات الأكاديمية التقليدية، لتركز بشكل أساسي على المهارات الرقمية، والتفكير النقدي، والقدرة على التكيف والتعلم المستمر.
يأتي هذا التحول في سياق عالمي يتجه نحو اقتصاد المعرفة، حيث أصبحت الأصول غير الملموسة مثل الابتكار والبيانات والقدرات البشرية هي المحرك الرئيسي للنمو. وإدراكًا لهذه الحقيقة، وضعت المملكة العربية السعودية تنمية رأس المال البشري في صميم خططها التنموية، معتبرةً أن شبابها هم أغلى ثرواتها. تهدف برامج ومبادرات الرؤية إلى إحداث نقلة نوعية في منظومتي التعليم والتدريب، لضمان مواءمة مخرجاتها مع احتياجات القطاعات الواعدة، مثل التكنولوجيا والطاقة المتجددة والسياحة والترفيه.
رؤية 2030 ومستقبل الشباب: استثمار في رأس المال البشري
أوضح الخبراء أن التكامل بين التعليم والتدريب والقطاع الخاص يمثل ركيزة أساسية لإعداد كوادر وطنية تمتلك مهارات المستقبل. وأكدوا أن المملكة أولت تمكين الشباب وتنمية قدراتهم اهتمامًا كبيرًا من خلال المبادرات والبرامج النوعية المنسجمة مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، بما يعزز جاهزيتهم لسوق العمل، ويدعم الابتكار وريادة الأعمال، ويرسخ ثقافة التعلم مدى الحياة.
وفي هذا السياق، أكدت التربوية نادية الغامدي، أن الشباب اليوم يحتاجون إلى امتلاك مهارات التفكير النقدي، وحل المشكلات، والتواصل الفعال، والعمل الجماعي، والمهارات الرقمية، إلى جانب القدرة على التكيف مع المتغيرات المتسارعة. وأوضحت أن تنمية هذه المهارات تتحقق من خلال التعليم التطبيقي، والتدريب المستمر، والممارسة العملية التي تعزز الجاهزية لسوق العمل.
ما هي مهارات المستقبل الأساسية؟
أشارت أستاذ المناهج وطرق التدريس أ. د. أمل ظافر آل عثمان، إلى أن اليوم العالمي لمهارات الشباب يمثل مناسبة مهمة للتأكيد على أن الاستثمار في الإنسان هو الأساس لبناء مستقبل مزدهر. وأوضحت أن التحولات المتسارعة في سوق العمل جعلت المهارات الرقمية، والتفكير النقدي، وحل المشكلات، والقدرة على التكيف، والتعلم المستمر، من أهم المهارات التي يحتاجها الشباب اليوم لمواكبة المتغيرات وتحقيق التميز المهني.
وأضافت أن المملكة العربية السعودية تحظى بقيادة داعمة للاستثمار في الإنسان، حيث أولت تنمية قدرات الشباب اهتمامًا كبيرًا من خلال المبادرات والبرامج التي تعزز جودة التعليم، وتنمي المهارات، وتُمكّن الشباب من المنافسة محليًا وعالميًا.
من التعليم النظري إلى التطبيق العملي
من جانبها، أكدت المرشدة المهنية هناء عبدالعزيز القصبي، أن الشباب اليوم يحتاجون إلى مهارات تتجاوز المؤهل الأكاديمي، وفي مقدمتها التفكير النقدي، وحل المشكلات، والتواصل الفعال، والقدرة على التكيف، والمهارات الرقمية. وأشارت إلى أن هذه المهارات يمكن تنميتها من خلال التدريب المستمر، والممارسة العملية، وخوض التجارب المهنية المتنوعة.
بدورها، قالت المستشارة الاستراتيجية هيفاء بنت خيرالله الصقر، إن التعلم الذاتي أصبح من أهم المهارات التي يحتاجها الشباب لمواكبة التحولات المتسارعة في سوق العمل، إلى جانب التفكير التحليلي، والذكاء الاجتماعي، والتواصل الفعال، وإدراك أثر التقنية والذكاء الاصطناعي في مختلف التخصصات. وأوضحت أن رؤية المملكة 2030 وفرت العديد من المبادرات والبرامج التي تدعم تمكين الشباب، مثل برامج التدريب التعاوني و«تمهير»، مؤكدة أن نجاح هذه الجهود يتطلب شراكة فاعلة بين جهات العمل والشباب.
وفي الختام، دعا الخبراء الشباب إلى جعل التعلم المستمر أسلوب حياة، والاستثمار في تطوير مهاراتهم واكتساب الخبرات، لأن المستقبل سيكون للأكثر استعدادًا وقدرةً على التعلم والتطوير والابتكار.
