أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم السبت 15 يونيو 2024م. ويستمر هذا القرار لمدة ثلاثة أشهر، لينتهي في يوم الأحد 15 سبتمبر 2024م، حيث يمنع العمل في الأماكن المكشوفة من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً. تأتي هذه الخطوة السنوية في إطار حرص الوزارة على الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، وتجنيبهم المخاطر الصحية المرتبطة بارتفاع درجات الحرارة خلال فصل الصيف، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لهم وفقًا للمعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.
ويُعد هذا القرار جزءًا من منظومة تشريعية متكاملة تهدف إلى حماية حقوق العمال في المملكة، خاصة في ظل الظروف المناخية القاسية التي تشهدها المنطقة خلال فصل الصيف، حيث يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى مستويات قياسية تشكل خطرًا حقيقيًا على حياة العاملين في الميدان، مثل عمال البناء والزراعة والصيانة. ويأتي تطبيق هذا الحظر بشكل سنوي كإجراء وقائي استباقي للحد من حالات الإجهاد الحراري وضربات الشمس وغيرها من الأمراض المرتبطة بالحرارة المرتفعة، مما يعكس التزام المملكة بتعزيز معايير السلامة في سوق العمل.
أبعاد القرار وأهمية حظر العمل تحت أشعة الشمس
لا تقتصر أهمية هذا القرار على الجانب الإنساني والصحي فقط، بل تمتد لتشمل أبعادًا اقتصادية واجتماعية مهمة. فعلى الصعيد المحلي، يسهم القرار في تقليل التكاليف المرتبطة بالحوادث المهنية والإصابات الناجمة عن الإجهاد الحراري، مما يخفف العبء على القطاع الصحي ويعزز استقرار القوى العاملة. كما أنه يعزز من سمعة الشركات الملتزمة بتطبيقه، ويجعلها أكثر جاذبية للعمالة الماهرة التي تبحث عن بيئات عمل آمنة ومستقرة. أما على الصعيد الدولي، فإن تطبيق مثل هذه القرارات يعزز من صورة المملكة كدولة رائدة في مجال حماية حقوق العمال، ويتوافق مع توصيات منظمة العمل الدولية التي تدعو إلى توفير ظروف عمل لائقة وآمنة للجميع.
إجراءات وقائية وتوجيهات إلزامية
وبالتزامن مع تطبيق الحظر، أصدرت هيئة الصحة العامة “وقاية” دليلاً إرشاديًا يتضمن مجموعة من التوجيهات الوقائية الملزمة لأصحاب العمل. تشمل هذه التوجيهات ضرورة جدولة أعمال الصيانة والإصلاح في الأوقات الأقل حرارة، وتوفير أماكن مظللة وباردة لفترات الراحة المتقطعة. كما شددت الهيئة على أهمية توفير إمدادات مستمرة من المياه الباردة، وإلزام العمال بشرب ما لا يقل عن أربعة أكواب من الماء كل ساعة. ودعت التعليمات إلى تعيين مشرفين مختصين للتدخل السريع عند رصد أي أعراض للإجهاد الحراري على العمال، مع التحذير من تناول المشروبات الغنية بالكافيين أو السكريات التي قد تزيد من خطر الجفاف. وأكدت على ضرورة ارتداء العمال ملابس فاتحة اللون وفضفاضة، وتطبيق خطط لتدوير العمالة بين المواقع لتقليل الجهد البدني المبذول تحت الحرارة.
