التجمعات الصحية تمنح موظفيها 10 أيام لقبول العقود الإلكترونية عبر قوى
أعلنت التجمعات الصحية المستهدفة بالتحول في المرحلة الثانية من برنامج تحول القطاع الصحي في المملكة العربية السعودية، عن منح موظفيها مهلة زمنية مدتها 10 أيام لاستكمال إجراءات مراجعة وقبول العقود الإلكترونية عبر قوى. تأتي هذه الخطوة كجزء أساسي من الإجراءات التنفيذية لنقل الموظفين إلى الشركات الصحية الجديدة التابعة للتجمعات، وذلك وفقاً للجدول الزمني المعتمد لهذه العملية التحولية الكبرى.
هذا الإجراء لا يمثل مجرد تحديث إداري، بل هو حلقة محورية في سلسلة جهود إعادة هيكلة المنظومة الصحية السعودية بأكملها. وتستند هذه الجهود إلى برنامج تحول القطاع الصحي، الذي يعد أحد أهم برامج رؤية المملكة 2030. يهدف البرنامج إلى تعزيز جودة وكفاءة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين والمقيمين، من خلال تطبيق نموذج رعاية صحية حديث يركز على الوقاية وتعزيز الصحة العامة، والفصل بين مقدمي الخدمة ومموليها، مما يرفع من مستوى الشفافية والتنافسية ويضمن الاستخدام الأمثل للموارد.
منصة قوى ودورها في تفعيل العقود الإلكترونية
أوضحت التجمعات الصحية في رسائلها التوعوية الموجهة للموظفين أن عملية قبول العقد الوظيفي الجديد ستتم بالكامل بشكل رقمي من خلال منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تبدأ العملية بتسجيل الموظف دخوله إلى حسابه في المنصة، ثم اختيار خدمة “العقود الوظيفية”، حيث سيجد العرض الوظيفي المرسل من جهة العمل الجديدة. يمكن للموظف الاطلاع على كافة تفاصيل العقد ومراجعة بنوده وشروطه قبل اتخاذ قرار الموافقة عليه إلكترونياً. وبمجرد القبول، يتم إرسال إشعار تلقائي إلى جهة العمل يفيد بإتمام العملية بنجاح، مما يوثق العلاقة التعاقدية رسمياً.
تفاصيل العقد الجديد وضمانات الاستقرار الوظيفي
أكدت التجمعات أن العقود الوظيفية المرسلة تم إعدادها وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم «616»، حيث تبلغ مدة العقد سنتين، مع إمكانية التجديد التلقائي لمدة مماثلة ما لم يبدِ أحد الطرفين رغبته في عدم التجديد قبل انتهاء مدة العقد. ولتحقيق أقصى درجات الاستقرار الوظيفي للكوادر المنتقلة، تم التأكيد على أن هذه العقود لا تتضمن فترة تجربة، مما يمنح الموظف شعوراً بالأمان منذ اليوم الأول لانضمامه للشركة الجديدة. وشددت الإدارة على أهمية الالتزام بالمهلة المحددة بعشرة أيام للرد على العرض الوظيفي، سواء بالقبول أو الرفض، لضمان استكمال إجراءات الانتقال بسلاسة ودون أي تأخير قد يؤثر على سير العمل.
ولدعم الموظفين خلال هذه المرحلة الانتقالية، وفرت التجمعات الصحية حزمة متكاملة من المواد الإرشادية، شملت فيديوهات توضيحية تشرح خطوات قبول العقود الإلكترونية عبر قوى، بالإضافة إلى أدلة إرشادية تجيب عن أبرز الأسئلة الشائعة، مع تخصيص قنوات تواصل مباشرة مع فرق مختصة لمعالجة أي استفسارات فنية أو إجرائية قد تطرأ.
